Opplæringskrav

Med opplæringskrav sikrer du fokus på nødvendig opplæring. Dette sikrer bedre dokumentasjon, og ikke minst mindre administrasjon.

Arbeidsgivers ansvar

• Vurdere risiko og behov for opplæring
• Dokumentere hvilke utstyr som regnes som like
• Gjøre krav og rutiner kjent for ansatte
• Sørge for gjennomføring av nødvendig opplæring

Opplæringskrav i Kvipp

Med opplæringskrav får du dokumentert hvilke krav som gjelder alle eller spesifikke personer. Vi har laget en veileder som forenkler denne jobben. Resultatet er et eller flere dokumenter (PDF) som gjøres tilgjengelig i Kvipp for de det gjelder.

Veilederen tar deg gjennom:

• For hvem opplæringskravene gjelder
• Hvilke kategorier som dekkes
• Vurdering av behov for utstyrsspesifikk opplæring
• Konklusjon opplæringskrav

Hva menes med likhet?

Hvis utstyrstypene i en kategori er likt, så trengs det ikke opplæring på alle typene. Vurdering av likhet gjør du ut fra en vurdering av blant annet betjening, sikkerhetsutstyr, bruksområde, funksjonalitet, personlig verneutstyr, og daglig kontroll. Dersom du kan svare ja på at typene med utstyr er like, er det ikke krav til ny utstyrsspesifikk opplæring på hvert utstyr.

Denne vurderingen og konklusjonen må dokumenteres for å være gyldig.

Publisering av opplæringskrav

Du trenger ikke å tenke på selve publiseringen av opplæringskrav. Opplæringskravene gjøres automatisk tilgjengelig for den det gjelder i Kvipp.