Bakgrunn: Krav til dokumentasjon og opplæring
For arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet ved bruk så skal alle ansatte ha nødvendig opplæring i bruk av arbeidsutstyret og kun ansatte som har fått opplæring skal bruke det (se forskrift om utførelse av arbeid kapittel 10 og 11).
Arbeidsgiver skal vurdere om arbeidsutstyret krever særlig forsiktighet ved bruk, og hva slags opplæring som er nødvendig. For kategoriseringer med utstyr som kan være farlig, er utgangspunktet at alle skal ha opplæring før bruk for hver spesifikke modell og merke. Unntak: For arbeidsutstyr som er likt, er det likevel ikke nødvendig med ny opplæring per merke og modell. Denne vurderingen må dokumenteres og deles med de ansatte.
Arbeidsgiver har plikt til å sørge for opplæring innenfor alt som har med den ansattes arbeid å gjøre. I arbeidsmiljølovens § 3-2 kan dere lese mer om plikten til å sørge for Pkt 1: Nødvendig opplæring Pkt 2: Personlig verneutstyr og opplæring i bruk Pkt 3: Evt utarbeidelse av en skriftlig instruks Mer om opplæring før bruk av arbeidsutstyr er videre beskrevet i forskrift om utførelse av arbeid kapittel 10 og 11.
Kapittel 10. Krav til bruk av arbeidsutstyr
Kvipp støtter risikovurdering, dokumentasjon av krav, dokumentert sikkerhetsopplæring og utstyrsspesifikk opplæring. Fra forskrift om utførelse av arbeid (les mer på Arbeidstilsynets sider: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-utforelse-av-arbeid/).
"§ 10-1. Krav om dokumentert sikkerhetsopplæring for arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet ved bruk Når arbeidsgiver etter en risikovurdering finner at arbeidsutstyret krever særlig forsiktighet ved bruk, kan det bare benyttes arbeidstakere som har dokumentert sikkerhetsopplæring etter § 10-2.
Dokumentert sikkerhetsopplæring kan gis av arbeidsgiver eller andre som er kompetent til det."
"§ 10-2. Krav om dokumentert sikkerhetsopplæring ved bruk av arbeidsutstyr Den som skal bruke arbeidsutstyr som nevnt i § 10-1 og § 10-3, skal ha praktisk og teoretisk opplæring som gir kunnskaper om oppbygging, betjening, bruksegenskaper og bruksområde, samt vedlikehold og kontroll. Opplæringen skal gi kunnskaper om de krav som stilles til sikker bruk og betjening i forskrifter og i bruksanvisning.
Det skal utstedes dokumentasjon på at praktisk og teoretisk opplæring er gitt i henhold til denne forskriften.
Dokumentasjon av praktisk og teoretisk opplæring skal være tilgjengelig for verneombudet og vises myndighetene på forlangende.
Arbeidsgiver kan bare sette arbeidstaker til å utføre arbeid med aktuelle arbeidsutstyr innenfor det området det er gitt opplæring i. Demonstrasjon og prøving i forbindelse med reparasjon er unntatt fra kravet om dokumentert opplæring.
Borger fra annet EØS-land eller Sveits skal søke Arbeidstilsynet om tillatelse til å bruke arbeidsutstyr som nevnt i § 10-3."
"§ 10-4. Krav til utstyrsspesifikk opplæring Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker får nødvendig opplæring på det spesifikke arbeidsutstyret vedkommende skal bruke. Opplæringen skal tilpasses arbeidsutstyrets art og sikre at arbeidstakeren kan bruke arbeidsutstyret på en forsvarlig måte. Det skal dokumenteres skriftlig hvilket arbeidsutstyr det er gitt opplæring på, hvem som har gitt opplæringen og hvem som har fått opplæring."
Dette løser du enkelt med Kvipp!
Utstyrsspesifikk opplæring som hovedregel
Store maskiner skal alltid ha utstyrsspesifikk opplæring. Krever bruken sertifikat, så skal du ha utstyrsspesifikk opplæring før du bruker maskinen. Skal du f.eks. bruke tandemvals av typen Volvo DD25B, er det akkurat den typen du skal få opplæring på før bruk. Opplæringen gjør du i Kvipp.
For mindre utstyr (f.eks. håndholdt) kan det være tilstrekkelig å få utstyrsspesifikk opplæring på en type innad i kategorien forutsatt at typene er like OG at du har dokumentert denne vurderingen. Det vil si at du må dokumentere at typene har lik betjening, oppbygning og så videre. Denne vurderingen gjør du enkelt i Kvipp Bedrift.
Utstyrsspesifikk opplæring kommer i tillegg til kompetansebevis, sertifikater og kurs.
Fra forskrift om utførelse av arbeid.
