Kvipp - som utleier
For utstyr som "krever særlig forsiktighet ved bruk" så skal alle ansatte ha nødvendig opplæring i bruk av arbeidsutstyret og kun ansatte som har fått opplæring skal bruke det. Dette er arbeidsgivers ansvar. Skal en ansatt for eksempel bruke en tandemvals Volvo DD25B, er det nettopp den type arbeidsutstyr det skal gis opplæring i (forskrift om utførelse av arbeid kap. 10). Dette kalles utstyrsspesifikk opplæring på fagspråket. Noen kaller det også typeopplæring, produkt- eller maskinspesifikk opplæring.

Fra forskrift om utførelse av arbeid.
Merk: Utstyrsspesifikk opplæring kommer i tillegg til kompetansebevis, sertifikater og kurs, og det er viktig at virksomheten har rutiner for dette. Se kap. 10 og 11 i forskrift om utførelse av arbeid for mer informasjon.
Som utleier av maskiner og utstyr har utleier ansvar for å sørge for at utstyret er i orden, men det er alltid arbeidsgiver som har ansvar for at sine ansatte har fått opplæring i det utstyret som skal brukes. Opplæringsansvaret kan ikke outsources ettersom arbeidsgiver beholder det juridiske ansvaret for arbeidstakers sikkerhet.
Husk at du som utleier også er arbeidsgiver for egne ansatte som bruker maskiner og utstyr.
Opplæring som tjeneste
Som utleier kan dere tilby utstyrsspesifikk opplæring som en tjeneste. Å gi eller motta opplæring i Kvipp koster ingenting og kan utføres av hvem som helst når som helst.